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企医目前最核心的能力之一也是重要的“敲门砖”，就是运用健康数据分析模型帮助企业进行健康福利成本控制。通过团体健康数据分析，企医帮助企业制定团体保险方案、健康体检方案、健康促进计划、职业健康监护、员工心理协助等解决方案。

英国NHS（National Health Service）成立于1948年，一直被视为全世界最优秀的医疗系统之一。

在2013年全球权威评级机构Commonwealth Fund发布的报道中，NHS被评为全世界最优秀的医疗系统。报告中特别强调，NHS系统能够以较低的人均医疗费用取得很高的医疗质量，这是非常难得的。受益于NHS，英国的人均预期寿命在1981-2008年期间也有了明显提高，男性的人均预期寿命增加了6.9年，而女性增加了5.1年。

有人上班总是迟到，批评和惩罚都没用，怎么办？

有人以辞职要挟拒绝加班，怎么办？

有人每天上班刷微信看视频，工作效率却比其他人高，又怎么办？

中国的医改几乎与改革开放同龄l多年的风风雨雨进程中，企业医务室——这个基础医疗保健的第一道防线，只有极少数的生存和延续至今。

在一波又一波的医改浪潮中，这些企业的医务室到底经历了什么样的震荡、改变和突破？对30多年后今天的基础医疗保健服务工作，又有哪些启示？

上完厕所回头看一眼是很重要。你想啊，自己的大肠小肠结肠辛辛苦苦消化蠕动，排出大便都不看一眼就冲走，这样的人一定是很绝情的！

关注自己的大便，也是关注自己的消化道。

正常的大便应该是什么样子呢？

Today the major issue in global healthcare is not new treatments or drugs but the rising and unsustainable cost of providing basic medical services in the face of ever increasing patients suffering from long term conditions, including diabetes, hypertension, heart, lung or kidney disease, arthritis or mental health problems. How have we reached this point?

在2017年9月15日，人力资源社会保障部公布140项国家职业资格目录，强调国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。

而在这次公布的目录里,细心的小伙伴发现心理咨询师资格认证悄悄消失了。这也引发了心理咨询圈子里的一番热议,难道说我国未来将没有心理咨询师相关的资格考试了?还是说国家要对心理咨询师行业有所动作?在未来心理咨询将会是像营养师一样“自由”的存在，还是会像临床医生一样成为严格规范的职业呢？

在健康中国2030的目标引领下，健康领域的变革已经悄然发生……经历了10-20年发展的企业福利体检、员工商业保险、EAP项目、以及企业医务室将何去何从成为了企业领导者所亟待解决的问题。“健康与幸福影响力公益项目”旨在通过推广和书写职业健康、基础医疗、健康促进、健康数据分析行业标准，为企业、社群乃至个人探索行之有效的健康管理模式，将世界卫生组织及国际上先进的健康促进标准和方法引入中国，结合中国特色与标准，以科学、创新的方式为健康中国的总体战略作出贡献。

我们大多数人虽然都习惯了“成功是建立在业绩增长、物质收获的基础上”的这个现状，但我们逐渐关注到，被数字化的业绩、物质等具有“强因果关系”（简称强果）属性的因素并不是影响我们个体的全部。