EAP（员工心理协助）方案优化

员工心理协助起源于美国，是企业为员工采购的福利项目之一。

 

市场常见模式：

由某一特定的EAP供应商提供包括评估，咨询和转介额外服务给有个人和/或工作相关问题的员工。除此之外，也与管理层和主管合作，为企业内部裁员，员工紧急事件提供高级规划

 

我们的服务模式：

结合生理和心理健康，提供更能为中国人所接受的咨询服务
基于健康数据分析，吸收不同EAP供应商的优势